полож о пл 7

1. Общие положения.

1.1.            Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от  Методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции (далее-Методические рекомендации) разработаны во исполнение подпункта «б» пункта 25 Указа Президента РФ от 02.04.2013 года № 309 «О мерах по реализации отдельных положений ФЗ «О противодействии коррупции»» и в соответствии со ст. 13.3 ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Трудовым Кодексом РФ, Уставом, иными действующими нормативно-правовыми актами Российской Федерации и локальными нормативными актами Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада присмотра и оздоровления «Детский оздоровительный городок «Малыш» Московского района Санкт- Петербурга (ГБДОУ «ДОГ «Малыш»).

1.2.            Настоящее положение определяет порядок работы Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада присмотра и оздоровления «Детский оздоровительный городок «Малыш» Московского района Санкт- Петербурга по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

2. Основные понятия.

           2.1. Участники образовательных отношений – воспитанники, родители (законные представители) воспитанников, педагогические работники и их представители, организации, осуществляющие образовательную деятельность.

           2.2. Конфликт интересов педагогического  работника – ситуация, при которой у педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды или иного преимущества и которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересами воспитанника, родителей (законных представителей) воспитанника.    

           2.3. Под личной заинтересованностью педагогического работника, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения педагогическим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

3.  Условия, при которых возникает или может возникнуть конфликт интересов.   

           3.1. В дошкольном учреждении выделяют:

 - условия (ситуации), при которых всегда возникает конфликт интересов педагогического работника;

- условия (ситуации), при которых может возникнуть конфликт интересов педагогического работника;

           3.2. К условиям (ситуациям), при которых всегда возникает конфликт интересов педагогического работника относятся следующие:

- педагогический работник ведет бесплатные и платные занятия у одних и тех же воспитанников;

- педагогический работник занимается репетиторством с воспитанниками, которых он обучает;

- педагогический работник является членом жюри конкурсных мероприятий с участием своих воспитанников;

- использование с личной заинтересованностью возможностей родителей (законных представителей) воспитанников и иных участников образовательных отношений;

- получение педагогическим работников подарков и иных услуг от родителей (законных представителей) воспитанников;

- нарушение иных установленных запретов и ограничений для педагогических работников в ГБДОУ «ДОГ «Малыш».  

           3.3. К условиям (ситуациям), при которых может возникнуть конфликт интересов педагогического работника относятся следующие:

- участие педагогического работника в ноябре (приеме) воспитанников;

- участие педагогического работника в установлении, определении форм и способов поощрений для своих воспитанников;

- иные условия (ситуации), при которых может возникнуть конфликт интересов педагогического работника.

4. Ограничения, налагаемые на педагогических работников дошкольного образовательного учреждения при осуществлении ими профессиональной деятельности.

                     4.1. В целях предотвращения возникновения (появления) условий (ситуаций), при которых всегда возникает конфликт интересов педагогического работника в ГБДОУ «ДОГ «Малыш», устанавливаются ограничения, налагаемые на педагогических работников ГБДОУ «ДОГ «Малыш» при осуществлении ими профессиональной деятельности.

           4.2. На педагогических работников ГБДОУ «ДОГ «Малыш» при осуществлении ими профессиональной деятельности налагаются следующие ограничения:

- запрет на ведение бесплатных и платных занятий у одних и тех же воспитанников;

- запрет на занятия репетиторством с воспитанниками, которых он обучает;

- запрет на членство в жюри конкурсных мероприятий с учетом своих воспитанников за исключением случаев и порядка, предусмотренных и согласованных коллегиальным органом управления, предусмотренным уставом ГБДОУ «ДОГ «Малыш»;

- запрет на использование с личной заинтересованностью возможностей родителей (законных представителей) воспитанников за исключением случаев и порядка, предусмотренных и согласованных коллегиальным органом управления, предусмотренным уставом ГБДОУ «ДОГ «Малыш»;

- запрет на получение педагогическим работников подарков и иных услуг от родителей (законных представителей) воспитанников и иных участников образовательных отношений за исключением случаев и порядка, предусмотренных уставом ГБДОУ «ДОГ «Малыш»;

          Педагогические работники ГБДОУ «ДОГ «Малыш» обязаны соблюдать установленные п. 4.2. настоящего раздела ограничения и иные ограничения и  запреты, установленные локальными нормативными актами ГБДОУ «ДОГ «Малыш».

5. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов педагогических работников при осуществлении ими профессиональной деятельности.  

          5.1. Случаи возникновения у педагогического работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, предотвращающих и (или) урегулируются в целях недопущения причинения вреда законным интересам иных участников образовательных отношений.

           5.2.   С целью предотвращения возможного конфликта интересов педагогического работника в

ГБДОУ «ДОГ «Малыш» реализуются следующие нормы:

- при принятии решений, локальных нормативных актов, затрагивающих права воспитанников и работников ГБДОУ «ДОГ «Малыш», учитывается мнение советов родителей, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии таких представительных органов);

- обеспечивается прозрачность, подконтрольность и подотчетность реализации всех принимаемых решений, в исполнении которых задействованы педагогические работники и иные участники образовательных отношений;  

- обеспечивается информационная открытость ГБДОУ «ДОГ «Малыш» в соответствии с требованиями действующего законодательства;

- осуществляется четкая регламентация деятельности педагогических работников внутренними локальными нормативными актами ГБДОУ «ДОГ «Малыш»;

- обеспечивается введение прозрачных процедур внутренней оценки для управления качеством образования;

- осуществляется создание сбора и анализа информации об индивидуальных образовательных достижениях воспитанников;

- осуществляются иные мероприятия, направленные на предотвращении возможного конфликта интересов педагогического работника.

           5.3. Педагогические работники ГБДОУ «ДОГ «Малыш» обязаны принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов при осуществления ими профессиональной деятельности.

           5.4. В случае возникновения конфликта интересов педагогический работник незамедлительно обязан информировать об этом в письменной форме руководителя ГБДОУ «ДОГ «Малыш».

           5.5. Директор ГБДОУ «ДОГ «Малыш» в трехдневный срок со дня, когда ему стало известно о конфликте интересов педагогического работника, обязан вынести данный вопрос на рассмотрение комиссии ГБДОУ «ДОГ «Малыш» по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

           5.6. Решение комиссии ГБДОУ «ДОГ «Малыш» по урегулированию споров между участниками образовательных отношений при рассмотрении вопросов, связанных с возникновением конфликта интересов педагогического работника, является обязательным для всех участников образовательных отношений и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.

           5.7. Решение комиссии ГБДОУ «ДОГ «Малыш» по урегулированию споров между участниками обязательных отношений при рассмотрении вопросов, связанных с возникновением конфликта интересов педагогического работника, может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

           5.8. До принятия решения комиссии дошкольного образовательного учреждения по урегулированию споров между участниками образовательных отношений руководитель дошкольного образовательного учреждения в соответствии с действующим законодательством принимает все необходимые меры по недопущению возможных негативных последствий возникшего конфликта интересов для участников образовательных отношений.

           5.9. Руководитель ГБДОУ «ДОГ «Малыш», когда ему стало известно о возникновении у педагогического работника личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению конфликта интересов, в порядке, установленном законодательством.

     6. Ответственность.            

           6.1. Ответственным лицом в дошкольном образовательном учреждении за организацию работы по предотвращению и урегулированию конфликта интересов педагогических работников при осуществлении ими профессиональной деятельности является директор ГБДОУ «ДОГ «Малыш».

           6.2. Ответственное лицо в ГБДОУ «ДОГ «Малыш» за организацию работы по предотвращению и урегулированию конфликта педагогических работников:

- утверждает Положение по предотвращению и урегулированию конфликта интересов ГБДОУ «ДОГ «Малыш»;

- утверждает иные локальные нормативные акты по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на педагогических работников при осуществлении ими профессиональной деятельности;

- утверждает соответствующие дополнения в должностные инструкции педагогических работников;

- организует информирование педагогических работников о налагаемых ограничениях при осуществлении ими профессиональной деятельности;

- при возникновения конфликта интересов педагогического работника организует рассмотрение разногласий на комиссии ГБДОУ «ДОГ «Малыш». Урегулирует споры между участниками образовательных отношений;

- организует контроль за состоянием работы в дошкольном образовательном учреждении по предотвращению и урегулированию конфликта интересов педагогических работников при осуществлении ими профессиональной деятельности.

           6.3. Все педагогические работники дошкольного образовательного учреждения несут ответственность за соблюдение настоящего Положения в соответствии с законодательством РФ.